Привет! Я Максим, СРО в Профи. Наш сервис помогает специалистам находить работу, а клиентам — профессионалов для разных задач. 

Профи делают 445 человек, это 55 команд. Большинство из них работают удалённо, поэтому комфортные инструменты взаимодействия между собой решают всё. Особенно глубоко мы начали это понимать, когда перешли на режим Office&Remote.

Сейчас у нас «творческий хаос» в инструментах взаимодействия. Кто-то использует Gmail, кто-то Яндекс.Почту. Обсуждения ведут в Miro, Google Docs, на внутреннем портале. Задачи ставят в Jira, Git, Confluence. Общаемся в Slack, Skype, Telegram. Такое количество приложений и технологий сильно нас путает и мешает работать на полной мощности.

Мы уже начали распутывать этот ком и подбирать решения, удобные для всех команд. Но этого мало. Хотим создать пространство, где люди не только эффективно взаимодействуют, но и получают от этого удовольствие. Разобраться, как устроены процессы в каждой команде и придумать, как сделать их удобнее и быстрее, используя современный софт.

Нам нужен состоявшийся продакт, который сможет не просто собирать пазлы из внешних IT-систем, но и создавать свои, если понадобится.

Работать предстоит со мной, CEO, CTO, HRD. Команду сможешь собрать самостоятельно. Кого-то предложим взять изнутри, кого-то поможем нанять снаружи.

Зачем тебе к нам

• Видеть результат своей работы. Если получится увеличить эффективность людей хотя бы на 1% — поверь, твоя личка будет завалена благодарностями от сотрудников Профи. 
• Нам важно не только ЧТО делать, но и КАК. Мы практикуем лидерство без власти, изобретаем и переизобретаем продуктовые принципы, качаем эмоциональный интеллект и осознанность.
• Стать партнёром не только по духу, но и по вознаграждению. Высокая ЗП, опционы и прочее. Мы точно договоримся.

Чем предстоит заниматься

В первые три месяца: 

• Полностью перейти на Jira Cloud и Confluence со старой Jira On-Premises, внутренних инструментов, Trello и т.д. 
• Разработать стратегию развития внутренних инструментов: разобраться в потребностях команд, предоставить решение, рассчитать стоимость.
• Изучить опыт 5–10 лучших tech-компаний и рассказать нам про самые мощные решения. 

В целом: 

• Создавать комфортное рабочее пространство для команды Профи. Мы получаем много фидбэка от сотрудников в духе «почему всё так неудобно», «зачем нам столько инструментов», «наша команда будет работать по-другому», «мы хотим Confluence, а не Notion», «не могу найти, где про это говорили». Рассчитываем, что придумаешь идеальную систему для нашего взаимодействия.
• Разбираться в процессах каждой команды и находить, что можно упростить/ускорить/улучшить. Мы готовы меняться, если это поможет работать эффективнее.
• Подбирать максимально эффективные инструменты под нужды команды. Продумывать, как их интегрировать и подружить с остальными технологиями. Распоряжаться бюджетом. Следить за лицензиями, доступами, доменами. 
• Радоваться повышению эффективности и удовлетворённости команды Профи. Делиться результатами на демоднях — встречах, где команды рассказывают всей компании, что сделали крутого за последнее время. 

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Мощный опыт в В2В SaaS. Рассчитываем, что у тебя есть опыт работы продакт-менеджером или держателем продукта в B2B SaaS компании. 
• Сильное продуктовое мышление. Ты владеешь инструментами Customer Development, можешь прописать JTBD, CJM. 
• Умение проектировать пользовательские интерфейсы.
• Управленческие навыки. Умение нанимать, вдохновлять и вести за собой команду разработки.
• Сильные soft skills. Нужно будет много и продуктивно взаимодействовать с большим количеством людей внутри компании. Иначе тебе не расскажут про свои боли, а внедрению инструментов будут сопротивляться. 
• Будет плюсом знание Zapier, подходов Low-code/No-code. Мы не готовы разрабатывать свой софт, если на рынке уже есть подходящее решение. Если решения нет — используем технологии Low-Code/No-Code.